Objetivo de Puesto:
Liderar estratégica y operativamente la institución para cumplir con su misión de contribuir a la reducción de la pobreza y promover el desarrollo sostenible en Honduras. La Dirección Ejecutiva debe coordinar la elaboración e implementación del Plan Estratégico Institucional y del POA, consolidar una estructura organizativa eficiente, asegurar una gestión financiera transparente y sostenible, articular alianzas estratégicas y representar a la institución en diferentes ámbitos nacionales e internacionales.
¿Qué ofrecemos?
- Salario competitivo
- Beneficios de ley
- Estalidad laboral
Principales Responsabilidades
- Coordinar la implementación del Plan Estratégico y del POA anual.
- Fortalecer la estructura organizacional y los mecanismos de gobernanza.
- Acompañar a los órganos de gobernanza en la consolidación institucional, definición del modelo de negocios y posicionamiento de la marca.
- Supervisar la ejecución de proyectos sociales y económicos.
- Garantizar el seguimiento técnico, financiero y de resultados.
- Formular e implementar proyectos estratégicos en coordinación con aliados clave.
- Elaborar presupuestos y reportes financieros para la Junta Directiva.
- Liderar la gestión de fondos con el sector privado y la cooperación nacional e internacional.
- Representar a la organización ante instancias de gobierno, cooperación, sector privado y sociedad civil.
- Impulsar alianzas estratégicas con instituciones nacionales e internacionales.
- Dirigir procesos de contratación, inducción, formación y evaluación de personal.
- Promover una cultura organizacional ética, inclusiva y con compromiso social.
- Implementar un plan de comunicación y posicionamiento institucional.
- Velar por la coherencia en la proyección de la imagen de la organización.
Requerimientos
- Título universitario en Ingeniería, Administración, Economía, Ciencias Sociales o afines.
- Maestría en Dirección Financiera, Proyectos, Desarrollo Social o campos relacionados.
- Mínimo 8 años en cargos de dirección y liderazgo en organizaciones de desarrollo, cooperación o instituciones similares.
- Experiencia comprobada en planificación estratégica, ejecución de programas sociales y coordinación interinstitucional.
- Conocimiento en herramientas de gestión de pobreza, inclusión y desarrollo comunitario.
- Persona con alto nivel de liderazgo transformador, pensamiento estratégico y oriendado a resultados.