Objetivo del Puesto
Identificar, atraer, seleccionar y gestionar talento ejecutivo a nivel nacional e internacional, asegurando procesos de reclutamiento y selección eficientes, alineados a las necesidades del cliente, y garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para la organización.
¿Qué ofrecemos?
- Salario competitivo.
- Contrato permanente con todos los beneficios de ley.
- Seguro de vida y seguro médico privado.
- Beneficios adicionales por aniversario laboral, opciones de prestamos internos y más.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Aumentos salariales anuales.
- Una cultura empresarial enfocada en el aprendizaje y el trabajo en equipo.
Responsabilidades
- Participar en reuniones con clientes potenciales.
- Gestionar procesos de reclutamiento de perfiles ejecutivos a nivel nacional y en países de Latinoamérica y el Caribe.
- Ejecutar procesos de selección eficientes, alineados con los perfiles solicitados.
- Diseñar y gestionar estrategias de publicidad para ampliar el alcance del reclutamiento.
- Aplicar y analizar pruebas psicométricas.
- Validar referencias laborales.
- Elaborar resúmenes ejecutivos de candidatos.
- Brindar acompañamiento continuo durante todo el proceso hasta la contratación.
- Realizar actividades administrativas asociadas al puesto.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de perfiles ejecutivos.
- Dominio avanzado de inglés.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
- Fuertes competencias en organización, gestión del tiempo, inteligencia emocional y trabajo en equipo.